Een nieuwe medewerker voelt als groei, maar het is ook een vaste maandelijkse verplichting die direct begint, terwijl de extra omzet meestal later komt. Een snelle betaalbaarheidscheck voorkomt pijnlijke verrassingen.
Reken de volledige kosten, niet alleen het salaris
Werkgeverslasten, verzekeringen, apparatuur en werkplek komen er meestal 20 tot 30 procent bovenop het brutoloon bij. Een salaris van €3.500 per maand kost vaak bijna €4.500 all-in. Dat is het bedrag dat je cashflow moet dragen.
De zesmaandenregel
Een praktische test: kan je bedrijf de volledige kosten van de hire zes maanden dragen zonder extra omzet van die medewerker? Zo ja, dan is de hire veilig. Zo niet, dan gok je op direct resultaat, en dat gebeurt zelden.
Toets het aan je echte cijfers
Gebruik je werkelijke cashflow prognose in plaats van je onderbuik. Met Finido vraag je simpelweg: kan ik een nieuwe medewerker van €4.500 per maand betalen? Je krijgt een antwoord op basis van je echte saldo, pipeline en kosten.